Rätt kandidat, på rätt plats, i rekordfart
Vikten av bra rekryteringspartner
Med oss som partner slipper ni långdragna processer och kan istället räkna med en snabb, träffsäker leverans av högkvalitativa kandidater.
- Kvalitet: Varje kandidat är noggrant utvald och matchad
-
Tidsbesparande: Snabbare process, så att ni kan fokusera på er kärnverksamhet
- Expertis: Specialister på att hitta talang för er bransch
- Partnerskap: Vi blir en förlängning av ert team, engagerade i er framgång
TJÄNSTER
Rekrytera med oss
Strategisk Rekrytering
Hjälper till att hitta ledare som passar perfekt för ert företag och er strategi.
Ledarskapsutvärdering
Erbjuder noggranna bedömningar av kandidaters ledarskapsförmågor och kompetenser.
Kvalitet på kort tid
Vi ger er toppkandidater på rekordtid. Än så länge har inget slagit våra tider när det kommer till rekrytering av chefer.
VARFÖR ARBETA MED OSS
Våra skarpa försäljningsargument
Erfarenhet och nätverk
Vi har gedigen erfarenhet och ett brett nätverk inom chefsrekrytering för att säkerställa optimala kandidater och snabba resultat.
Personlig matchning
Vi fokuserar på att skapa personliga och långsiktiga relationer för att matcha rätt kandidat med rätt företag.
Strategiskt partnerskap
Vi strävar efter att bygga ett strategiskt partnerskap med våra kunder för att leverera skräddarsydda lösningar och långsiktig framgång.
Inget CV skyfflande
Vi presenterar endast varma kandidater. Ni slipper massa CV listor och får en presentation på toppkandidater som beslut om intervju görs på ett möte.
Liten tidsåtgång
Utöver er intervjutid så tar processen väldigt lite tid av er. Så lite som 5 timmar.
Partnerskap
Vi löser er rekryteringsutmaning och hjälper er där ni behöver stöd. Allt från tester till intervjufrågor.
OMDÖMEN & DATA
Kunders lovord och siffror om vår chefsrekrytering
Michael
Lodestone
Vilken jäkla service! En rekryteringspartner jag önskar jag hade tidigare.
Rekrytering inom:
6 veckor
Man ska inte lova för mycket men rekordet är 3 veckor. Allt förutsätter att ni kan avsätta tid för beslut och intervjuer.
Ha kontroll trots färre timmar
5 timmar per process
Med samtal, kravprofil, genomgång av text och presentationer av kandidater. Kanske något telefonsamtal vid behov.
Vi har själv varit chefer länge och vet hur viktig er tid är.
